Progettista Impianti Tecnologici

Il team Open Building ha bisogno di una mano, cerchiamo una persona che ci aiuti a far fronte alla grande mole di lavoro del team di progettazione impiantistica.
 
Dopo aver letto attentamente il profilo della persona che cerchiamo, e quando avrai deciso di candidarti, ti chiediamo di raccontarci attraverso la cover letter chi sei, perché ti stai presentando e cosa puoi dare e cosa cerchi nella nostra organizzazione; ci interessa leggere il tuo curriculum ma anche sapere in qualche riga chi sei.
 
Stiamo cercando una persona con una competenza di medio livello, se la tua esperienza è maggiore o minore ma intendi ugualmente candidarti a far parte del nostro team, ti chiediamo di raccontarci nella lettera di presentazione le tue motivazioni e perché pensi che la tua esperienza o la tua capacità di apprendere in fretta possa fare al caso nostro.
 
Responsabilità principali
 
Ti chiediamo di occuparti di:
– Progettare sistemi HVAC e idraulici per edifici residenziali, commerciali e industriali, assicurando che i progetti soddisfino le specifiche tecniche e le normative vigenti;
– Eseguire calcoli termotecnici per dimensionare correttamente gli impianti e selezionare le apparecchiature più adeguate;
– Coordinare il team di lavoro per redigere e aggiornare disegni tecnici, schemi di flusso e documentazione tecnica
– Collaborare con le altre figure di progetto per integrare i sistemi HVAC nei progetti in modo efficiente;
– Effettuare sopralluoghi in cantiere per verificare l’andamento dei lavori e assicurare che l’installazione rispetti i progetti e le specifiche tecniche;
 
Competenze e capacità
 
– Laurea in Ingegneria o diploma di Perito
– Esperienza minima di 3 anni nella progettazione di impianti HVAC e idraulici
– Conoscenza approfondita delle normative tecniche e di sicurezza relative agli impianti tecnologici e idraulici
– Competenze nell’uso di software di progettazione come Revit e altri strumenti BIM
– Capacità di effettuare calcoli termotecnici e analisi energetiche
– Disponibilità a trasferte e interventi in cantiere, se necessario.
 

Profilo
 

– Interesse per l’ambito della sostenibilità e per il mondo delle costruzioni
– Buona capacità di comunicazione verbale e scritta, con la capacità di presentare in modo chiaro e convincente le informazioni complesse.
– Ottime capacità organizzative e di coordinamento con il team di lavoro
– Abilità di comunicazione con clienti e colleghi

 
 
La ricerca è rivolta a uomini e donne. Puoi candidarti caricando il tuo curriculum al form qui sotto (completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003); per altre informazioni scrivi a jobs@openbuilding.it.

I cv che ci arriveranno tramite email non saranno valutati.
 

In cosa consiste il processo di selezione in Open Building?
 
Di solito facciamo più o meno così:
Una volta ricevuti un buon numero di curriculum, ovvero dopo circa qualche settimana dall’apertura della posizione lavorativa, leggiamo tutti i profili che ci sono arrivati. Le persone con un curriculum più attinente al profilo che stiamo cercando vengono ricontattate prima telefonicamente, per un breve allineamento su:
– come mai ti sei candidato o candidata
– cosa stai cercando da una nuova esperienza lavorativa
– come ci hai trovati, cosa hai capito di noi?
 
Dopo questo primo contatto telefonico, nella maggior parte dei casi fissiamo un appuntamento per un colloquio più approfondito in cui saranno poste delle domande sulle competenze e noi racconteremo le cose da fare, l’azienda, come siamo strutturati, cosa intravediamo per il futuro. Avremo modo poi di parlare di denaro, inquadramento professionale, modalità di lavoro ibrido e lasciare libero spazio alle domande.
 
Ci impegniamo ad essere chiari e puntuali, nella comunicazione e nelle risposte, per tutta la fase del processo. Se non dovessimo esserlo, invitiamo le persone a scriverci per ogni informazione a jobs@openbuilding.it